Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты за исполненную работу.
Согласно ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
В соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 19 ТК трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда работника, поэтому особенно важным является перед подписанием трудового договора ознакомиться с условиями оплаты труда.
Зарплата «в конверте» – это та часть заработной платы, которая не прописана в трудовом договоре и которая выплачивается работнику без отчислений подоходного налога и вносов в Фонд социальной защиты населения. То есть это такой вид вознаграждения, который не отражается в бухгалтерском учёте и не оформляется субъектами хозяйствования документально.
Получатели такой зарплаты теряют определенные социальные гарантии: пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, пенсии, иные социальные выплаты, исчисляемые из зарплаты, отраженной в бухгалтерском учете организации.
Получая серую заработную плату, работник должен понимать, что болеть или находиться в трудовых и социальных отпусках придётся за свой счёт. Граждане, выполняющие работу без заключения трудового договора, в случае болезни не имеют права на получение выплат по листку нетрудоспособности, им, как правило, не предоставляются и ежегодные отпуска. При получении производственной травмы работник вообще остается без гарантированных государством выплат, так как недобросовестный работодатель не заключил с ним трудовой договор и не оформил его обязательное страхование. А при выходе на пенсию по возрасту нужно понимать, что её выплата зависит не только от стажа работы, но и от уровня заработной платы, из которой уплачивались страховые взносы на пенсионное обеспечение.
Заработная плата «в конвертах» − это ряд серьезных правонарушений в деятельности субъекта хозяйствования, одним из которых является нарушение налогового законодательства. Также в бюджет страны не поступают значительные суммы налогов и отчислений, в том числе взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, из средств которого производятся выплаты пенсий и пособий.
За уклонение от уплаты налогов при выплате зарплаты «в конверте» предусмотрена административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность.
