Выдача разрешений на право на осуществление трудовой деятельности, постоянное проживание, постоянное и временное пребывание, относится к компетенции Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь, управления по гражданству и миграции УВД Гродненского облисполкома (официальный сайт МВД http://mvd.gov.by, 220030, г. Минск, ул. Городской Вал, 4, https://grodno.mvd.gov.by/ru/page/upravlenie-po-grazhdanstvu-i-migracii 230003, г. Гродно, ул. Карбышева,3)
Трудоустройство иностранных граждан
ГРАЖДАНИНУ
Поиск работы
Со сведениями о наличии свободных рабочих мест, в том числе с предоставлением жилья, заявленных нанимателями, можно ознакомиться на Портале государственной службы занятости.
В разделе «Соискатели» общереспубликанского банка вакансий соискатели работы могут разместить свою анкету-резюме (желательно с указанием адреса электронной почты для обеспечения обратной связи).
Законодательством Республики Беларусь установлены ограничения по приему иностранных граждан на должности, занятие которых связано с принадлежностью к гражданству Республики Беларусь (государственные служащие, прокурорские работники и др.)
Вопросы жилья в Республике Беларусь иностранные граждане могут решать путем найма или приобретения жилых помещений за счет собственных средств, либо работы у нанимателей, предоставляющих на период трудоустройства жилые помещения временного пользования.
ВАЖНО ЗНАТЬ
По вопросам приема на работу необходимо обращаться непосредственно к нанимателям, которым принадлежит право выбора кандидата на вакансию, а также при наличии записи в сведениях о вакансии «с предоставлением жилья» – уточнения условий предоставления жилого помещения и его характеристик.
Документы, предъявляемые при приеме на работу
Согласно нормам Трудового кодекса Республики Беларусь (статья 3) его действие распространяется на всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь.
Таким образом, при заключении трудового договора на территории Республики Беларусь Трудовой кодекс будет применяться и в отношении иностранцев, имеющих право заниматься трудовой деятельностью, как постоянно проживающих в Республике Беларусь, так и не имеющих разрешения на постоянное проживание.
При трудоустройстве гражданин согласно статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь должен предъявить нанимателю следующие документы:
- документ, удостоверяющий личность – для иностранца, временно пребывающего или временно проживающего в Республике Беларусь – документ для выезда за границу (действительный паспорт или иной документ, его заменяющий),для иностранца, получившего разрешение на постоянное проживание – вид на жительство;
- трудовую книжку. При отсутствии у иностранца трудовой книжки либо при наличии трудовой книжки неустановленного образца наниматель заводит ему трудовую книжку Республики Беларусь;
- документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
- декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
НАНИМАТЕЛЮ
- Наниматель заполняет и представляет в службу занятости по месту нахождения свободных рабочих мест (по месту осуществления деятельности субъекта хозяйствования) в электронном виде или на бумажном носителе сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий).
- Информация о наличии вакансии должна находиться в автоматизированной информационной системе «Общереспубликанский банк вакансий» не менее 15 (пятнадцати) рабочих дней, а для нанимателя, являющегося инвестором и (или) привлекающего высококвалифицированного работника не менее 7(семи) рабочих дней, предшествовавших получению запроса подразделения по гражданству и миграции
- Наниматель заполняет и представляет в орган по гражданству и миграции заявление о выдаче специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью (формы заявлений, бланки и образцы заявлений)
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ
В случае заполнения свободного рабочего места (вакансии) наниматель в этот же день информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите (статья 21 Закона «О занятости населения Республики Беларусь»)
Инструкцией о порядке и условиях выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства в Республике Беларусь трудовой деятельности определен порядок и условия выдачи заключения о возможности осуществления иностранным гражданином или лицом без гражданства, не имеющим разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь (далее – иностранец), трудовой деятельности.
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ
Комитет по труду, занятости и социальной защите областного (Минского городского) исполнительного комитета (далее, если не указано иное, – комитет) при рассмотрении вопроса о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности в соответствии с пунктом 6 Инструкции выдает отрицательное заключение в случаях, если:
- нанимателем не предоставлены в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – орган по труду, занятости и социальной защите) сведения о вакансии, на которую привлекается иностранец;
- сведения о вакансиях, заявленные нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенные в Общереспубликанском банке вакансий на интернет-портале государственной службы занятости населения (далее – Банк вакансий), находились менее пятнадцати рабочих дней, а заявленные нанимателем-инвестором – менее семи рабочих дней, предшествовавших получению запроса подразделения по гражданству и миграции;
- наниматель три и более раза отказал в приеме на работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам либо лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Беларусь, имеющим соответствующую квалификацию, которые направлены органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства на вакансию, на которую привлекается иностранец;
- имеется информация о наличии у нанимателя задолженности по заработной плате на дату поступления запроса подразделения по гражданству и миграции;
- Информация, указанная в копии заявления нанимателя о выдаче специального разрешения, не соответствует:
- сведениям о вакансии, заявленным нанимателем в орган по труду, занятости и социальной защите и размещенным в Банке вакансий;
- наименованиям и кодам должностей служащих (профессий рабочих) в соответствии с квалификационными справочниками и Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 “Занятия”, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июля 2017 г. N 33;
- образованию, специальности, квалификации по должности служащего (профессии рабочего) в соответствии с квалификационными справочниками.
Перечнеь профессий (должностей служащих), на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда
С 1 января 2024 года вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 19 декабря 2023 г. № 52, которым на 2024 год определен перечень профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства в упрощенном порядке – по уведомительному принципу органов внутренних дел.
| 1 | Профессии рабочих | 2 | Должности служащих |
| 1.1 | аппаратчик дубления | 2.1 | агроном; |
| 1.2 | аппаратчик золения; | 2.2 | акушерка; |
| 1.3 | аппаратчик производства технической продукции; | 2.3 | ветеринарный врач; |
| 1.4 | аппретурщик; | 2.4 | ветеринарный фельдшер; |
| 1.5 | водитель автомобиля; | 2.5 | врач-специалист (всех медицинских специальностей); |
| 1.6 | бетонщик; | 2.6 | зоотехник; |
| 1.7 | животновод; | 2.7 | инженер; |
| 1.8 | измеритель кожевенно-мехового сырья и материалов; | 2.8 | инженер-конструктор; |
| 1.9 | каменщик; | 2.9 | инженер-механик; |
| 1.10 | комплектовщик изделий, полуфабрикатов и материалов; | 2.10 | инженер-программист; |
| 1.11 | красильщик кож; | 2.11 | инженер-технолог; |
| 1.12 | маляр; | 2.12 | инженер-энергетик; |
| 1.13 | машинист двоильной машины; | 2.13 | медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей); |
| 1.14 | машинист отжимного оборудования (кожевенное и кожсырьевое производство); | 2.14 | помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи; |
| 1.15 | мездрильщик; | 2.15 | фельдшер (всех медицинских специальностей). |
| 1.16 | обрезчик материалов; | ||
| 1.17 | оператор машинного доения; | ||
| 1.18 | повар; | ||
| 1.19 | плотник; | ||
| 1.20 | прессовщик; | ||
| 1.21 | прессовщик кож; | ||
| 1.22 | рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений; | ||
| 1.23 | растяжчик кож и овчин на рамы; | ||
| 1.24 | санитар(ка); | ||
| 1.25 | слесарь механосборочных работ; | ||
| 1.26 | слесарь по ремонту автомобилей; | ||
| 1.27 | слесарь-ремонтник; | ||
| 1.28 | строгаль кожевенно-мехового сырья и полуфабрикатов; | ||
| 1.29 | сушильщик сырья, полуфабрикатов и изделий; | ||
| 1.30 | токарь; | ||
| 1.31 | тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; | ||
| 1.32 | тянульщик кож; | ||
| 1.33 | швея; | ||
| 1.34 | шлифовщик изделий, полуфабрикатов и материалов; | ||
| 1.35 | штукатур; | ||
| 1.36 | фрезеровщик; | ||
| 1.37 | электрогазосварщик; | ||
| 1.38 | электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Нормативные документы
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства внутренних дел Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 1 июня 2023 г. № 15/119/14 «О выдаче заключения о возможности осуществления трудовой деятельности»
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 «Об утверждении общегосударственного классификатора Республики Беларусь»